LGI setzt auf Nachwuchs – 20 neue Talente gestartet
• Die LGI bietet rund 100 jungen Talenten Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten
• In 2013 über 20 neue Auszubildende und Studenten
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme auch nach der Ausbildung Herrenberg, 20.09.2013, die LGI Logistics Group International GmbH bietet in der Metropolregion Stuttgart sowie an sechs weiteren LGI-Standorten in Deutschland in Summe rund 100 jungen Talenten eine fundierte Ausbildung im Logistikumfeld. Davon wurden allein für den Jahrgang 2013 über 20 neue Nachwuchskräfte für drei Ausbildungsberufe und vier DH-Studiengänge eingestellt. Der Logistikdienstleister setzt damit auch in diesem Jahr auf die eigene, unternehmensinterne Ausbildung. Das umfangreiche Ausbildungsprogramm der LGI bildet junge Menschen aus, fördert sie individuell und lässt sie schon im Rahmen der Ausbildung Verantwortung in Teilprojekten übernehmen. Dadurch können viele Nachwuchskräfte langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
Dienstleistungsmanagement, International Business und Wirtschaftsingenieurwesen (z.B. mit Schwerpunkt Facility Management) sind die DH-Studiengänge, die dieses Jahr mit sechs Studenten besetzt werden konnten. 15 neue Azubis wurden für die Ausbildungsberufe Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau und Fachkraft für Lagerlogistik eingestellt. Nachwuchsförderung ist für die LGI ein wichtiger Eckpfeiler der eigenen Erfolgsgeschichte. Darum investiert der Logistikdienstleister seit Jahren stark in Ausbildung und bietet nachhaltige Perspektiven. So übernehmen vielversprechende Talente schon im Alter von Mitte 20 bis Anfang 30 verantwortungsvolle Führungsaufgaben. Das spricht sich herum. Viele der Nachwuchskräfte kommen auf Empfehlung von Freunden.
„Wir sind sehr stolz auf unseren Nachwuchs. Viele unserer Auszubildenden und DH-Studenten haben auch dieses Jahr wieder die Ausbildung bzw. das Studium mit sehr guten Noten abgeschlossen“, freut sich Katalin Bayer, Leiterin Personalentwicklung bei der LGI. „Wie auch in den letzten Jahren konnten wir allen Teilnehmern des gesamten Abschlussjahrgangs 2013 einen Arbeitsvertrag anbieten. Wenn man gemeinsam jahrelang ein Ziel verfolgt, ist das ein schönes Gefühl“, ergänzt Bayer abschließend.
Aber nach den bestanden Prüfungen ist bei LGI noch lange nicht Schluss. Nun beginnen die unternehmensinternen Weiterbildungsmöglichkeiten, die jedem Mitarbeiter eine berufliche Entwicklung ermöglichen. Dafür bietet das Logistik Lernzentrum, ein Tochterunternehmen der LGI, weitreichende Schulungsprogramme, die von allen LGI-Mitarbeitern genutzt werden können. Zudem gibt es mit der LGI-University eine interne Weiterbildung für junge Akademiker, die mit einem stufenweise aufgebauten Förder- und Mentorenprogramm auf zukünftige Führungspositionen vorbereitet werden sollen.
Firma: LGI Logistics Group International GmbH
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Karin Würzberger
Stadt: Herrenberg
Telefon: 07032 2291 752
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