Das Transportunternehmen legt Wert auf Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeiter durch individuelle und kombinierte Trainingsprogramme TELS, eine transeuropäische Gruppe der Transportunternehmen, verwendet die effizientesten Methoden betrieblicher Training und Selbstentwicklung der Mitarbeiter. Das Unternehmen hat das Firmentrainingszentrum eingerichtet um seine Geschäftsziele in Beförderung, Dokumentation, Geschäftsverhandlungen, Kontoführung und interkultureller Kommunikation zu optimieren.
Alle Mitarbeiter sollen an jährlichen Ausbildungstrainings im Trainingszentrum teilnehmen und bekommen danach Zertifikate. Trainingsprogramme sind für neue Mitarbeiter und auch für diejenigen mit Erfahrung in Logistik ausgearbeitet. Ausbildungsprogramme für Anfänger sind umfassender und decken die Grundlage des ausländischen Transports und zollrechtliche Vorschriften, Besonderheiten der Frachtbeförderung in verschiedenen Ländern, Qualitätsmanagementsystem und Logistikaktivitäten, rechtliche Aspekte, Prinzipien effektiver Zusammenarbeit mit Kunden usw.
Die Fachleute von TELS werden nach den Prinzipien des kombinierten Trainings gelehrt- das gewährleistet Selbstentwicklung der Mitarbeiter, mit individuellen Trainingsprogrammen und Ausbildungsmethoden fertig gestellt. Das Fortbildungskonzept umfasst folgenge Aspekte: Anpassung neuer Mitarbeiter, interne und externe Ausbildungstraining, Expertencouching und betriebliche Training im Kurs “International Transportation Specialist”.
“Das internationale Transportunternehmen engagiert talentierte Mitarbeiter. Im Hinblick auf die Unternehmenskultur und Management gesellschaftlicher Verantwortung strebt an, die tragbarsten Bedienungen für Training und Selbstentwicklung der Mitarbeiter zu entwickeln. Unser Trainingszentrum macht sich Verbesserung von Kenntnissen und Kompetenz zum Ziel. Jeder Ausbildungskurs ist in Bezug auf Marktbedienungen, Dienstleistungsaufträge ausgearbeitet und ist auf entsprechende Entwicklung der Mitarbeiter gezielt”, sagt ein Manager des Trainingszentrums. Über die Entwicklung des Unternehmens und Projektergebnisse können Kunden auf der Seite Erfolgsgeschichten lesen.
Die PresseMitteilung stellt eine Meinungsäußerung des Erfassers dar. Der Erfasser hat versichert, dass die eingestellte PresseMitteilung der Wahrheit entspricht, dass sie frei von Rechten Dritter ist und zur Veröffentlichung bereitsteht. logistiktreff.de macht sich die Inhalte der PresseMitteilungen nicht zu eigen. Die Haftung für eventuelle Folgen (z.B. Abmahnungen, Schadenersatzforderungen etc.) übernimmt der Eintrager und nicht logistiktreff.de