Lkw-Fahrer-gesucht.com: Fahrer finden statt Fahrermangel.
Lkw-Fahrer-gesucht.com bietet Speditionen und Unternehmen ab sofort einen Online-Stellenmarkt, um Ihre Stellenangebote für Berufskraftfahrer auszuschreiben und adäquat zu bewerben. Hamburg, 11.10.12 - In Deutschland herrscht Fahrermangel. Es fehlt nachweislich an Nachwuchs. Laut einer Studie des TÜV Rheinland bleibt bei gut 75% aller Speditionen und Fuhrunternehmen mindestens eine Fahrerstelle dauerhaft unbesetzt. Teilweise fehlen sogar bis zu fünf Fahrer. Prof. Dr.-Ing. Jürgen Brauckmann, Vorstand Mobilität TÜV Rheinland, äußerte sich wie folgt zur vorgelegten Studie: "Rund 84 Prozent der befragten Betriebe bestätigen, dass es in den letzten Jahren einen spürbaren Mangel an qualifizierten Berufskraftfahrern gibt."
Hinzu kommt, dass in den nächsten 10-12 Jahren mehr als 1/3 aller derzeit Beschäftigten Lkw-Fahrer in Rente gehen. In der am 06.09.12 vorgestellten "ZF-Zukunftsstudie FERNFAHRER. Der Mensch in Transport und Logistik" heißt es sogar: "Es verstärkt auch den bereits absehbaren drastischen Fahrermangel: 250.000 Lkw-Fahrer gehen in den nächsten Jahren in Rente - rund 40 Prozent aller Brummifahrer in Deutschland."
Die Branche der Personaldienstleister macht sich diesen Umstand zu Nutze, so dass die Speditionen und Unternehmen, die dem Trend zur Online-Jobsuche folgen und Ihre Stellenangebote auf den großen Jobbörsen wie z.B. Stepstone oder Kimeta schalten, dort mit diesen, um die wechselwilligen Fahrer konkurrieren. Besonders deutlich wird dieser Umstand bei kostenlos angebotenen Anzeigenplätzen oder der Jobbörse der Arbeitsagentur, wo Personalleasingagenturen und Zeitarbeitsvermittler die Suchergebnisseiten dominieren.
Arbeitgeberprofile schärfen
Seit dem 10.10.12 ist LKW-Fahrer-gesucht.com online und bietet Speditionen und Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Fahrern sind, die Möglichkeit Ihre Anzeigen nicht nur zu schalten, sondern sich ebenfalls in Bezug auf die Präsentation Ihres Unternehmens beraten zu lassen. Zu wissen, auf welche Aspekte die Fahrer - neben der Bezahlung - bei der Auswahl Ihres Arbeitgebers besonders achten und darauf einzugehen, kann auf dem Weg zur erfolgreichen Schließung einer Personallücke von ausschlaggebender Bedeutung sein.
Regionale Stellenmärkte dominieren
"Viele Speditionen möchten vor allem Fahrer aus einem Umkreis von max. 30-50 Kilometern ansprechen.", wie Gründer Eric Jessen in Gesprächen mit Fuhrunternehmern unterschiedlichster Größe erfuhr. "Deshalb erhalten unsere Kunden auf Wunsch die Möglichkeit Ihre Stellenanzeige zusätzlich regional zu bewerben.".
Die Option eine Online-Stellenanzeige auch lokal zu stärken: Ein Feature, dem die Macher von LKW-Fahrer-gesucht.com - in Kombination mit der starken Präsenz in den führenden Suchmaschinen, sowie dem als E-Mail Newsletter und in gedruckter Form erscheinenden Job-Letter - zutrauen, lkw-fahrer-gesucht.com zu mehr als einer bloßen Alternative im Bereich des LKW Fahrer Stellenmärkte werden zu lassen.
Job-Letter per E-Mail & Post direkt zum Fahrer
"Wir können Speditionen, Fuhrunternehmern und Firmen mit eigenem Fuhrpark bei Ihrer Fahrersuche lokal, online und mit der Möglichkeit, eine Printanzeige in unserer gedruckten Variante des Job-Letters zu schalten, auch offline unterstützen, eine Kombination, die unser Angebot - auch dank unserer fairen Preisgestaltung - zu etwas Besonderem macht.", freut sich Eric Jessen.
Zum Start haben die Anzeigenkunden, die Möglichkeit das Buchungsformular für Online-Anzeigen und Job-Letter-Verteilung über die Homepage ( http://www.lkw-fahrer-gesucht.com ) zu erreichen. In Zukunft werden neben den genannten Features "Regional-Support" und "Job-Letter-Print" auch weitere Buchungsmöglichkeiten wie das Übersender von Anzeigen per Mail oder Fax sowie die telefonische Anzeigenannahme hinzukommen.
Alle Unternehmen, bei denen es heißt " LKW Fahrer gesucht ", sind eingeladen, den Stellenmarkt von Lkw-Fahrer-gesucht.com zu testen und können unter der 040 - 60 49 55 30 oder test-angebot@lkw-fahrer-gesucht.com ein individuelles Angebot anfordern.
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