Fachkonferenz �Gute Personalarbeit� � Unsere Fachkr�fte werden rar
Die Auswirkung des demografischen Wandels auf die Logistik-Branche sowie Strategien f�r die k�nftige Personalplanung � das waren die zentralen Themen der Fachkonferenz �Gute Personalarbeit� (FaGuPa), zu der die System Alliance eingeladen hatte. Die Veranstaltung diente dem Informationsaustausch auf der Ebene von Management und Personalleitern. Niederaula, 13. Juni 2012 --- Kay A. Espey, gesch�ftsf�hrender Gesellschafter von Cretschmar Cargo, machte in seinem Vortrag zur Fachkonferenz �Gute Personalarbeit� deutlich, dass die erwarteten Folgen des demografischen Wandels f�r die Gesellschaften der St�ckgutkooperation keine abstrakten Zukunftsprognosen sind. Bereits jetzt w�rden die Unternehmen einen Fachkr�ftemangel sp�ren, erkl�rte er. Als Antwort auf diese Entwicklung schlug Kay A. Espey unter anderem mehr Engagement f�r ein positives Image der Speditions- und Logistikbranche vor.
Hinsichtlich des schon einsetzenden Fahrermangels betonte Claudio Gerring, Personalleiter bei Hellmann Worldwide Logistics in Osnabr�ck, die Bedeutung betrieblicher Ausbildung. �Wenn wir die jungen Leute fr�h in die Unternehmen bekommen, sind wir der Konkurrenz einen Schritt voraus�, verdeutlichte er.
ZUFALL-Azubis werben f�r ihre Berufe
Die Zufall logistics group stellte auf der Fachkonferenz �Gute Personalarbeit� ihre aktuelle Ausbildungskampagne vor, bei der eigene Auszubildende f�r ihre jeweiligen Berufe werben. Das Unternehmen setzt hier darauf, junge Menschen in einer altersgerechten Sprache mit Videospots anzusprechen, die auf einer eigenen Internetseite (www.ausbildung-bei-zufall.de) und in der Kinowerbung gezeigt werden.
Neben weiteren Fachreferaten � unter anderem zum betrieblichen Gesundheitsmanagement � er�rterten die Teilnehmer in Workshops Themen des strategischen Personalmarketings sowie m�gliche Ma�nahmen, die der �alternden Belegschaft� Rechnung tragen sollen. Die Vertreter der System Alliance-Gesellschafter sprachen sich abschlie�end daf�r aus, die Konferenz regelm��ig als Plattform f�r Wissens-Transfer zu wiederholen.
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