Die kontinuierliche Qualifikation von Mitarbeitern für ihre speziellen Einsatzgebiete gehört heute ebenso zu den Aufgaben eines modernen und zukunftsorientierten Transportunternehmens wie die persönliche Förderung und die Motivation von Mitarbeitern, um diese ans Unternehmen zu binden.
Dies wissend, bietet die europaweit agierende Stückgutkooperation VTL Vernetzte-Transport-Logistik GmbH schon seit mehreren Jahren für Ihre Partner regelmäßig Fortbildungsseminare an und hat jetzt nochmals das Bildungsangebot erweitert.
Mit der Gründung der VTL Akademie werden neben fachlichen und operativen Themen wie Verkauf/Service, Disposition, Lager/Umschlag, Zoll, Recht und Versicherung auch Führungs- und Persönlichkeitsthemen angeboten. So beinhaltet das Akademie-Programm beispielsweise den Kurs "An Konflikten wachsen", der dabei helfen soll, Unstimmigkeiten im Betrieb aufzulösen.
Als Weiterbildungspartner hat sich VTL für einen erfahrenen, auf die Speditions- und Transportbranche spezialisierten Dienstleister entschieden. Nach dessen Konzept, das bereits bei anderen Kooperationen und Paketdiensten erfolgreich umgesetzt wurde, werden die Seminare unter Einsatz von eigenen sowie externen Trainern durchgeführt.
Mit dem ersten Training zum Thema "Führung von Mitarbeitern" ist die VTL Akademie am 14. und 15. Februar in der VTL-Systemzentrale in Fulda gestartet. Das theoretische Wissen wurde am 1. Tag vermittelt, im praktischen Teil am 2. Tag wurden Gespräche mit Videoaufzeichnungen simuliert und ausgewertet. "Kurzweilig und viel Neues gelernt", lautet die positive Resonanz des Teilnehmers Manfred Scheu, Dispositionsleiter der Tagschicht bei der barth Spedition GmbH in Burladingen.
Für die erste Jahreshälfte sind sechs weitere Trainings terminiert. Danach plant VTL den weiteren Ausbau für mehr Themen, eventuell regionale und bei Bedarf auch Inhouse-Veranstaltungen.
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