Speditionen in ganz Deutschland stehen heute vor einer gemeinsamen Herausforderung: Es fehlt an verlässlichen und guten Fahrern. Um diese für das eigene Unternehmen zu gewinnen, geht die Hämmerling Group Logistic GmbH (HG-Logistic GmbH) in Paderborn seit einigen Wochen neue Wege. In dem Logistik-Unternehmen, das rund 200 Fahrzeuge und ein Logistiknetzwerk mit Standorten in Deutschland, Ungarn, Polen, Rumänien und der Slowakei betreibt, gibt es nicht nur eine eigene Abteilung für die ganzheitliche Fahrer-Betreuung und -Rekrutierung, das mittelständische Unternehmen bietet auch Deutsch-Sprachkurse an, hilft bei der Wohnungssuche und kümmert sich um die Behördengänge. Christina Hämmerling, Geschäftsführerin der Hämmerling Group Logistic GmbH zu den Hintergründen: „Gute Arbeitsbedingungen allein reichen heute einfach nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Was mindestens genauso viel zählt, ist eine ganzheitliche Betreuung der Menschen, um diese schnell im Land und im Unternehmen zu integrieren.“ W
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Doch nicht nur das: Zum Gesch
Medienarbeit
Damit die Strategie aufgeht und sich die gute Leistung des Unternehmens unter den Fahrern herumspricht, spielt auch die aktive Medienarbeit eine grod unseres Wachstums
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