Als Leiter Supply Chain Management oder Leiter Einkauf verdient man derzeit im Durchschnitt mehr als ein Niederlassungsleiter einer Spedition. Dispositionsleiter, Lagerleiter und Fuhrparkleiter erhalten weniger Gehalt als Mitarbeiter in der IT eines Logistikunternehmens oder im Supply Chain Management. Wer genau wissen will, welche Jobs in der Logistik Ende 2018 wie bezahlt wurden, findet in der neuen Gehaltsstudie von BirdieMatch, dem Job-Matching-Portal f
Aus dem BirdieMatch-Bestand sind im vierten Quartal 2018 knapp 8000 Kandidatenprofile und mehr als 1000 Vakanzen in die Studie eingegangen. Die Daten wurden anonymisiert und auf Basis der Erf
Die BirdieMatch Job-Matching-Studie ist die einzige Analyse, die sich allein auf Jobs in der Logistik bezieht. Erneut hat das Job-Matching-Portal sowohl Verdienstm
F
Die Ist-Geh
In Ostdeutschland sind die Verdienstm
Frauen verdienen in der Regel weniger als M
Die Arbeitgeber haben die Bedeutung von ?Heart Skills? erkannt, k
Unternehmen suchen vor allem Landverkehrsspezialisten.
Das hat sich ver
Die vorangegangene Studie im Vorjahr hatte ergeben, dass die Wten. Dann k
Wird die gesamte Kandidatengruppe betrachtet, sind den Bewerbern flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsm
Im ersten BirdieMatch-Gehaltsreport f
Das ist gleich geblieben ? und so ist damit umzugehen
Bereits die im Februar 2018 ver
Auch die Gehaltsunterschiede zwischen M
Dass die von den wechselwilligen Kandidaten angegebenen Ist-Geh
Studie bietet Hilfe f
Frau Prof. Dr. Prisca Brosi sieht in den Ergebnissen des BirdieMatch-Reports Vorteile f
Auch f
Je besser Mitarbeiter, Jobs und Unternehmen zueinanderpassen, desto h
Mittels Online-Job-Matching bringt BirdieMatch Unternehmen und Jobsuchende nach dem Prinzip von Partnerb pro Monat. Mehr als 1.000 Unternehmen sind bereits registriert.
BirdieMatch ist das Job-Matching-Portal f
BirdieMatch konzentriert sich allein auf Logistiker und zeichnet sich hier durch die M
Angaben zur Methodik der [url=https://www.birdiematch.de/logistik-jobs-gehaltsvergleich/]Studie[/url] finden Sie im entsprechenden Kapitel der Studie.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Mittels Online-Job-Matching bringt BirdieMatch Unternehmen und Jobsuchende nach dem Prinzip von Partnerbörsen zusammen, die ideal zusammenpassen. Möglich wird das gezielte Recruiting durch Algorithmen, die hunderte von job- und persönlichkeitsbezogenen Kriterien in Sekundenschnelle abgleichen. Diese Form des Online-Matchings gewinnt unter Recruitern zunehmend Bedeutung. Bei BirdieMatch werden nebenfachlichen Anforderungen auch Heart-Skills berücksichtigt und Faktoren, die einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnen. So können Unternehmen beispielsweise Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Schulungsangebote ins Spiel bringen. Die Plattform hat ein 4-stelliges Mitgliederwachstumpro Monat. Mehr als 1.000 Unternehmen sind bereits registriert.BirdieMatch ist das Job-Matching-Portal für Logistiker. Der Rekrutierungsprozess wird durch Matching-Technologie digitalisiert. So ist eine innovative Online-Plattform entstanden, die als digitaler Headhunter fungiert. Das Besondere ist neben der Technologie die Spezialisierung auf Logistikberufe. Mehr als 500 logistikspezifische Matching-Kriterien bringen Stellen und Arbeitskräfte auf fachlich/sachlicher Ebene schnell und einfach zusammen. Zudem werden die Heart-Skills der Kandidaten sowie Benefits der Unternehmen einbezogen.BirdieMatch konzentriert sich allein auf Logistiker und zeichnet sich hier durch die Möglichkeit sehr tief reichender und fachlicher Beschreibungen von Kenntnissen, Erfahrungen und Jobanforderungen aus, die miteinander gematcht werden. Nur weil BirdieMatch sowohl bei den Kandidaten als auch den Unternehmen neben dem Gehalt sehr detaillierte Angaben auf beiden Seiten abfragt, ist einpassgenaues Matching möglich - und eine Aussage, wie viel in welchen Bereichen verdient wird.Angaben zur Methodik der [url=https://www.birdiematch.de/logistik-jobs-gehaltsvergleich/]Studie[/url] finden Sie im entsprechenden Kapitel der Studie.
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