Woran erkennt man eigentlich einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber? Logistikunternehmen, die diesen Status dokumentieren wollen, finden drei wichtige Regelwerke, die sie als „gut aufgestellt“ ausweisen: Die ISO 26000 für die soziale Verantwortung des Unternehmens, die ISO 19600 als Instrument gegen regelwidriges Verhalten und die BS OHSAS 18001 für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Gefahrenabwehr. Wer diese Normen implementiert, beweist, dass er die Verantwortung gegenüber seinen Beschäftigen ernst nimmt.
(firmenpresse) - Logistikleistungen unterscheiden sich oft nur durch wenige Kriterien voneinander, besonders dann, wenn sie erfolgreich erbracht wurden. Doch der Weg dahin kann v
Handlungssicherheit ist dabei das Kernversprechen jedes Regelwerks. Erg
Rechtssicherheit durch effektive Prozessverbesserung
Ein wichtiges Risikomanagement-Instrument, das dar
emente zur Durchsetzung des Regelwerks sind. Wo alle Mitarbeiter umfassend
Arbeitsunf
Verantwortung frantwortlichen Personen fest. Auch wenn sie derzeit formell noch in einer andere Normenreihe eingeordnet ist, nimmt die BS OHSAS 18001 engen Bezug auf die ISO 9001 und ISO 14001. Mit der Neufassung des Regelwerks wird der Standard voraussichtlich im Jahr 2017 in der international anerkannten ISO 450
Der Weg ist das Ziel
Bild: Wolfgang Engel, Leiter des Competence Center Logistics (CCL) der DQS GmbH https://mainblick.pixx.io/workspace/pixxio/index.html?gs=9Q5d9s1b6938f5saU&gl=de
Pressekontakt Matthias Vogel Leiter Marketing & Communication DQS GmbH August-Schanz-Stra 60433 Frankfurt am Main Tel.: 069 95427-287 E-Mail: matthias.vogel(at)dqs.de www.dqs.de
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